HR Business Partner (m/w/d)

Referenz-Nummer: JR-0010975

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche. Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Partner ArianeGroup in Taufkirchen.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei allen Personal- und Führungsthemen
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Fragen
• Gesprächspartner des Betriebsrates für alle das Betreuungsgebiet betreffenden Themen im Rahmen der Mitbestimmung
• Quantitative und qualitative Personalplanung, sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalanpassung
• Steuerung von Personalsuche und -auswahl, einschließlich der gezielten Besetzung offener Stellen und der Nachfolgeplanung von Führungskräften
• Erste Ansprechstelle für Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, der Weiterbildung und des Kompetenzmanagements
• Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im Betreuungsbereich
• Unterstützung und Durchführung von Aktionen im Rahmen des HR Annual Cycles, insbesondere Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsbedarfe, Gehaltsüberprüfung, Mitarbeiter-Reviews und daraus abgeleitete Personalmaßnahmen
• Steuerung der Schnittstellen zu Supportfunktionen, vor allem zu Personaladministration, Gehaltsabrechnung sowie betrieblicher Sozialberatung
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
• Verbesserung des HR Tools Sparkle (HR Core, Compensation & Benefits, Change Job Prozess)
• Unterstützung von Führungskräften im Rahmen der kollegialen Beratung
• Mitwirkung bei unternehmensweiten Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, als Personalkauffrau/mann mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner oder im Personalwesen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit Workday wünschenswert
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Lernbereitschaft
• Organisationstalent

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach ERA EG 11A, Bayern angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

Unser Jobangebot ist wie gemacht für Sie? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) – gerne direkt untenstehend über unserer Bewerbungsportal oder per Mail an jobs@heimann-online.com. Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung unter +49 (0)7545 949 98-0.