Bauteilemanager (m/w/d) Elektromechanik

Referenz-Nummer: JR-12053

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche. Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als Bauteilemanager (m/w/d) Elektromechanik bei unserem Partner Hensoldt in Ulm.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Materialnummern- und Klärungsanträge im Bereich Elektromechanik inkl. Pflege der Materialstammdaten in SAP
• Sichtung alter Unterlagen und Normen sowie Vergleich mit aktuell gültigen Unterlagen und Normen
• Bearbeitung von Abkündigungen / Alerts und Suche / Untersuchung von Alternativen in Abstimmung mit Bedarfsträger, Qualitätssicherung und Einkauf
• Einhaltung von Aspekten wie Standardisierung, Exportrestriktionen (z.B. ITAR) und Schadstoffproblematik (z.B. RoHS, REACH)
• Enge und standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Bauteilemanagern der verschiedenen Materialklassen, mit HSE, Engineering, Einkauf und den Technologieabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Detailliertes Fachwissen bezüglich elektromechanischer Bauelemente und der entsprechenden Normen
• Kenntnisse zu REACH / RoHS und SVHC-Stoffe / Materialien von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS-Access, MS-Excel, MS-Office und SAP
• Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (versiert)
• Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Generell eine 35-Stunden-Woche
• Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Attraktive Bezahlung nach ERA XXX der IG-Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in