Ingenieur für Fertigungsqualität (d/m/w) FAI-Leader

Referenz-Nummer: 70372

Starten Sie mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft! Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister für die Luft- und Raumfahrtbranche. Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als Ingenieur für Fertigungsqualität (d/m/w) FAI-Leader bei unserem Partner Airbus in Donauwörth.

Ihre Aufgaben

• FAI Leader: Vorbereitung der FAI, Ansprechpartner während des FAI Prozesses, Verantwortlich für die Abweichungsverfolgung
• Erstellung von FAI Prüfplänen unter Berücksichtigung von Bauunterlagenanforderungen
• FAI Organisation: Vorbereitung und Moderation des FAI Kick off´s mit multifunktionalem Team aus Engineering, Manufacturing Engineering, Produktion und Quality
• Definition von Validierungsmethoden für FEMI & Programmfreigaben
• Sichtung und Bewertung bereits existierender FAI Berichte
• Definition von Messmethoden und Messmitteln für die entsprechende FAI Aktivität
• Schnittstelle in FAI Fragen zur Produktion, Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung und zum Design
• Reporting von FAI Kennzahlen

Ihr Profil

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder Qualitätsmanagement
• Kenntnisse von mindestens Detailfunktionen in SAP und MS-Office
• Bevorzugt G Suite
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Vorzugsweise im First Article Review
• Erfahrung mit metallischen Produktionsprozessen ist wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen mit B-Flow und Norm Master sind wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Lösungsorientierte Handlungsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Offen und motiviert gegenüber Neuem

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Generell eine 35-Stunden-Woche
• Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Attraktive Bezahlung nach ERA XXX der IG-Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in